8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ: HRA ਅਤੇ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ?

ਇੱਥੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਲਈ ਗਣਨਾ ਹੈ।

ਦੀਵਾਲੀ ਨੇੜੇ ਆਉਣ ਨਾਲ, ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਚਰਚਾ ਗਰਮ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ, ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹਾਊਸ ਰੈਂਟ ਅਲਾਉਂਸ (HRA) ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ: ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ 2.86 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 2.86 ਗੁਣਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। DA (ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ) ਅਤੇ HRA (ਹਾਊਸ ਰੈਂਟ ਅਲਾਉਂਸ) ਵਰਗੇ ਭੱਤੇ ਵੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਾਰ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ DA ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ HRA ਪੁਰਾਣੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਹਾਊਸ ਰੈਂਟ ਅਲਾਉਂਸ (HRA) ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਗਣਨਾ: HRA ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਦਰ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ:

ਸ਼੍ਰੇਣੀ: HRA ਦੀ ਦਰ: ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ: X ਸ਼੍ਰੇਣੀ: 27%: ਮਹਾਂਨਗਰੀ ਸ਼ਹਿਰਾਂ Y ਸ਼੍ਰੇਣੀ: 18%: ਦਰਮਿਆਨੇ ਸ਼ਹਿਰ Z ਸ਼੍ਰੇਣੀ: 9%: ਛੋਟੇ ਕਸਬੇ

HRA ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਨਿਯਮ: 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਜਦੋਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA) 25% ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ HRA ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।

ਪਿਛਲੀ ਸੋਧ: ਜੁਲਾਈ 2021 ਵਿੱਚ, ਕੈਬਨਿਟ ਕਮੇਟੀ ਨੇ DA ਨੂੰ 28% ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ HRA ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੋਧ ਕੀਤੀ: ਪੁਰਾਣੀ ਦਰਾਂ (7ਵੇਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਨੁਸਾਰ): 24%, 16% ਅਤੇ 8% ਨਵੀਆਂ ਦਰਾਂ: 27%, 18% ਅਤੇ 9%

8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤਹਿਤ HRA ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੱਤੇ ਵੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਣਗੇ।