Christmas: ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਪਾਰਟੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਖਰਾਬ, ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਨੇ ਵਧਾਈ ਚਿੰਤਾ
ਸਵਿਗੀ ਤੇ ਜ਼ੋਮੈਟੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਵਧੀ ਟੈਨਸ਼ਨ
By : Annie Khokhar
Delivery Boys Strike: ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਚਹਿਲ ਪਹਿਲ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਜਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਪਰ ਇੰਝ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦੀ ਤਿਉਹਾਰ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਕੀਤੇ ਫਿੱਕੀ ਨਾ ਪੈ ਜਾਵੇ। ਕਿਉੰਕਿ ਇਹ ਉਹ ਤਿਉਹਾਰ ਹਨ, ਜਿਹੜੇ ਠੰਡ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟੀ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੌਪਿੰਗ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬੈਸਟ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਲੋਕ ਹੁਣ ਆਨਲਾਈਨ ਸ਼ੌਪਿੰਗ ਦੀ ਇਸ ਸਹੂਲਤ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ 25 ਅਤੇ 31 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਐਲਾਨੀ ਗਈ ਕੌਮੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਹੈ। ਸਵਿੱਗੀ, ਜ਼ਮੈਟੋ, ਬਲਿੰਇਟ, ਜ਼ਪਟੋ, ਐਮਾਜ਼ੋਨ, ਅਤੇ ਫਲਿਪਕਰਟ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਤੇਲੰਗਾਨਾ ਗਿਗ ਐਂਡ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ (TGPWU) ਅਤੇ ਇੰਡੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਐਪ-ਬੇਸਡ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਵਰਕਰਜ਼ (IFAT) ਦੁਆਰਾ ਬੁਲਾਈ ਗਈ, ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਗਿਗ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਆਵਾਜ਼ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਰਕਰ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਆਖਰੀ-ਮੀਲ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਇਕੱਲੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਟਦੀ ਕਮਾਈ, ਅਸਥਿਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਤੇਜ਼ ਡਿਲੀਵਰੀ ਤੋਂ ਖ਼ਤਰਾ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਤੇਜ਼ ਡਿਲੀਵਰੀ ਮਾਡਲ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 10-ਮਿੰਟ ਦੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜਾਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਈਡੀ ਅਕਸਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਨ ਦੇ ਬਲੌਕ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ 'ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਮੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਬਿਹਤਰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਗੀਅਰ, ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਐਲਗੋਰਿਦਮ 'ਤੇ ਸਵਾਲ
ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਇਸ ਬੇਰਹਿਮ ਸਿਸਟਮ 'ਤੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਢਾਂਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਦਬਾਅ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਭੱਜਦੀਆਂ ਹਨ।
ਤਿਉਹਾਰਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਇਸ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੈਟਰੋ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ; ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਟੀਅਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭੋਜਨ ਡਿਲੀਵਰੀ ਅਤੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਡਿਨਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਤੱਕ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਪਣੇ ਆਰਡਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨਾਕਾਮ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਐਲਗੋਰਿਦਮਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।
