ਇੰਫੋਸਿਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡਾ ਹੁਕਮ

ਇੰਫੋਸਿਸ ਦਾ ਨਵਾਂ ਹੁਕਮ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 10 ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ

➡️ ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ:

ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਲਾਗੂ –

ਇੰਫੋਸਿਸ ਨੇ 10 ਮਾਰਚ, 2025 ਤੋਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਨੀਤੀ 'ਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹੀਨੇ 'ਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਆ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।

ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ 'ਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।

ਕੌਣ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗਾ?

JL5 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਪੱਧਰ (ਟੀਮ ਲੀਡਰ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸਿਸਟਮ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ)।

ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਮੈਨੇਜਰ (JL6, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਡਿਲੀਵਰੀ ਮੈਨੇਜਰ) ਅਤੇ ਉਪ-ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਇਸ ਨੀਤੀ ਤੋਂ ਅਪਰਭਾਵਿਤ ਰਹਿਣਗੇ।

➡️ ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ ਇਹ ਕਦਮ ਕਿਉਂ ਚੁੱਕਿਆ?

ਟੀਮ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ।

ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਦਫ਼ਤਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਵਾਉਣੀ।

➡️ ਨਤੀਜਾ:

ਕੰਮ 'ਚ ਲਚਕਤਾ ਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਸੰਤੁਲਨ।

3.23 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣਗੇ।

ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ।

"ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, 10 ਮਾਰਚ, 2025 ਤੋਂ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦੇਣਗੇ। ਇਹ ਕਦਮ ਨਵੇਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ," ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਈਮੇਲ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦਿ ਇਕਨਾਮਿਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।

ਕੌਣ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗਾ?

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਅਸਰ ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ 3.23 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਪਵੇਗਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਪੱਧਰ 5 (JL5) ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹਨ। JL5 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਦਰਜੇ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸਿਸਟਮ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ: ਮੈਨੇਜਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਡਿਲੀਵਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ JL6 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦਰਜੇ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਿਲੀਵਰੀ ਮੈਨੇਜਰ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਪ-ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਇਨਫੋਸਿਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਕਿਉਂ ਬੁਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਇਨਫੋਸਿਸ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤਾਂ ਜੋ ਟੀਮ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਤਾਲਮੇਲ ਹੋ ਸਕੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਮਿਲ ਸਕੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕਦਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਚਕਤਾ ਮਿਲੇ ਅਤੇ ਉਹ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਸੀ।