AI ਖਾ ਰਿਹੈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ : 2026 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ 'ਚ 51,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਛਾਂਟੀਆਂ

ਓਰੇਕਲ, ਮੇਟਾ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੱਢੇ

ਗੈਜੇਟ ਡੈਸਕ: ਸਾਲ 2026 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ (Tech Sector) ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਬੇਹੱਦ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਸਾਬਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੇ ਵਧਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈੱਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ AI ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀਆਂ (Layoffs) ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ। ਸਿਰਫ਼ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੀ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ 51,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਓਰੇਕਲ, ਮੇਟਾ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਰਗੇ ਦਿੱਗਜ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਹੁਣ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ AI ਮਾਡਲਾਂ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ (Data Centers) 'ਤੇ ਵੱਧ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।

ਓਰੇਕਲ (Oracle) ਨੇ ਮਾਰਚ 2026 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਦਿਆਂ ਲਗਭਗ 20,000 ਤੋਂ 30,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਰਗ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਟਾਫ ਦਾ 18% ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ (Amazon) ਨੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਅਲੈਕਸਾ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 16,000 ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਮੇਟਾ (Meta) ਵੀ ਆਪਣੀ 'ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਸਾਲ' (Year of Efficiency) ਯੋਜਨਾ ਤਹਿਤ ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਰਿਐਲਿਟੀ ਲੈਬਜ਼ ਵਰਗੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਲਾਮਾ (Llama) ਵਰਗੇ AI ਮਾਡਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਐਟਲਾਸੀਅਨ (Atlassian) ਅਤੇ ਬਲਾਕ ਇੰਕ (Block Inc.) ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ 10% ਤੋਂ 50% ਤੱਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਅਸਰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ 32,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਭਾਰਤ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਜਰਮਨੀ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ ਵੀ ਇਸ ਤੋਂ ਅਛੂਤੇ ਨਹੀਂ ਰਹੇ। ਫਿਨਟੈੱਕ (Fintech) ਅਤੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ AI ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ (Efficiency) ਦਾ ਜ਼ਰੀਆ ਦੱਸ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨਾਲ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਗੰਭੀਰ ਖ਼ਤਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਤਕਨੀਕੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆ ਰਿਹਾ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ AI ਹੁਨਰ (Skills) ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।